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L'établissement Marcel Sembat a publié son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi française n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

RÉSULTAT 2024 : 

- 1: écart de rémunération (en %) : Incalculable

- 2: écarts d'augmentations individuelles (en points de %) = 0,2

- 3 pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) = 100

- 4 nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 1

INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : Incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.